Holland Mesleki Tercih Envanteri, 14 yaş ve üzerine uygulanan, kişinin mesleki yatkınlıklarını ve eğilimlerini sınıflandıran bir ölçüm aracıdır. Bu envantere göre çoğu insan altı kişilik tipinden birine sahiptir. Bunlar;
- Gerçekçi: Somut sonuçlardan hoşlanan, mekanik becerileri güçlü, nesnelerle ve makinelerle çalışmayış sevenler (Mühendislik ve Teknik meslekler)
- Araştırmacı: Meraklı, entelektüel, analitik düşünce yapısı, karmaşık sorunları çözmeyi sever, gözlem yapar (Akademisyen, Araştırma Görevlisi, Bilim insanı)
- Girişimci: Lider ruhlu, risk alabilen, İkna yeteneği gelişmiş, enerjik tipte kişiler. (CEO, Yönetici, Satış ve Pazarlama Uzmanı)
- Sanatçı: Özgür ruhlu, yaratıcı, sezgisel, sanatsal yönleri güçlü ve düzensiz ortamlarda çalışabilenler (Sanatçı, Tasarımcı, Ressam, Heykeltraş)
- Sosyal: Yardımsever, Empati yeteneği güçlü, İnsanlarla çalışmayı sevenler (Öğretmen, Hemşire, Sosyal Hizmet Uzmanı)
- Geleneksel: Kurallar bağlı, ayrıntılara önem veren, düzene ve sayısal işlere ilgisi yüksek olan kişiler (Muhasebe, Finans, Bilgi İşlem, Veri Giriş Uzmanı)
UYGULAMA ALANI ve İÇERİK
Holland Mesleki Tercih Envanteri, genellikle 14 yaş ve üstü bireylerin, ortaokul (6-8. Sınıflar) ve lise düzeyindeki (9.12. Sınıflar) öğrencilerin, ilgi alanlarını ve mesleki kişilik tiplerini belirlemek için yapılır. Amaç, kişilik özelliklerine göre en uygun meslek alanlarını tespit etmektir.
Her kişilik özelliği için 15 madde olmak üzere toplam 90 madde bulunmaktadır. Katılımcının yönelimini belirlemek amacıyla bu maddelerin her biri, “0” (Hoşlanmam), “1” (Fark etmez) ve “2” (Hoşlanırım) olmak üzere üçlü Likert şeklinde cevaplandırılır.